Antwort Was schätzt du an deinem Arbeitgeber? Weitere Antworten – Was schätzen Sie besonders an Ihrem Arbeitgeber

Gute Arbeitsatmosphäre und angenehmes Betriebsklima (58 Prozent) Flexible Arbeitszeiten (48 Prozent) Betriebsinterne Aufstiegsmöglichkeiten (37 Prozent) Überdurchschnittliche Entlohnung (34 Prozent)Hier sind Ihre Antworten:

• weil ich so nette Kollegen habe.
• weil ich mir täglich klar darüber werde, wie befriedigend er ist.
• weil ich ihn fast aufgegeben hätte.
• weil ich passgenau das mache, was mir Spaß macht.
• weil er mich ausfüllt, manchmal auch aussaugt, aber mir eben ganz viel gibt.
• weil mein Chef super nett ist.

In einer Studie von Randstad Deutschland zum Thema New Work gaben knapp 70 Prozent der Befragten die Arbeitsplatzsicherheit als wichtigen Faktor für die Arbeitgeberwahl an. Ebenfalls wichtig sind laut den Befragten ein attraktives Gehalt und Sozialleistungen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre, mit 67 bzw. 63 Prozent.

Wie kann man einen Arbeitgeber beschreiben : Hier finden Sie die besten Kriterien um sich als Top Arbeitgeber hervorzuheben.

1. Positive Arbeitsatmosphäre.
2. Kommunizieren Sie offen und ehrlich.
3. Ausgewogene Work-Life-Balance.
4. Aus- und Weiterbildungen.
5. Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen.
6. Konkurrenzfähige Gehälter und Leistungen.
7. Employer Branding.

Was schätzen Sie an Ihrem Vorgesetzten

Weitere Erwartungen von Mitarbeitern an ihren Chef

Fördert Weiterentwicklung der Mitarbeiter und des Teams. Hat klare Ziele und Vision für das Team, die dem Team auch klar sind. Hat technische Kenntnisse, um Team beraten/unterstützen zu können. Guter Netzwerker im gesamten Unternehmen.

Was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus : Eine gute Work-Life-Balance (54 Prozent) und flexibles Arbeiten, wie beispielsweise Homeoffice (51 Prozent), sind ebenso ganz oben bei den Erwartungen. Als weiterer Schwerpunkt erwarten Bewerber sinnhafte Tätigkeiten (54 Prozent) und spannende Aufgaben (48 Prozent) von ihrem Arbeitgeber.

Wertschätzung, Anerkennung, Respekt und Feedback sind nur einige der Aspekte, die für die Arbeitsatmosphäre entscheidend sind und dafür sorgen, dass man jeden Tag aufs Neue gerne zur Arbeit geht. Auch die Kollegen, das Stresslevel und der allgemeine Umgang mit Druck in einem Unternehmen spielen dabei eine große Rolle.

Glücklich im Job Diese 3 Dinge sollten stimmen

• Spass und Herausforderungen im Job.
• Fairer und angemessener Lohn.
• Angenehmes Arbeitsumfeld.
• Das Gleichgewicht der Punkte.

Wie formuliere ich meine Erwartungen

Formulieren Sie Ihre Erwartungen konkret, indem Sie jeden wichtigen Aspekt klar und einfach untergliedern. Pla- nen Sie die Schritte mit den Mitarbeitern in überschaubare und erreichbare, möglichst attraktive Teilziele. Setzen Sie personenbezogen so wenig wie nötig und so viel wie möglich voraus.In einer Arbeitsplatzbeschreibung werden sämtliche Tätigkeiten und Anforderungen eines bestehenden Arbeitsplatzes in einem Unternehmen genau definiert. Das Dokument enthält dabei alle wichtigen Informationen und Fakten über die Position und erklärt, wie die Stelle in die Unternehmensorganisation eingegliedert ist.Gute Führungskräfte sind sich ihrer Persönlichkeit und damit sich selbst bewusst, kommunizieren effektiv, delegieren Arbeit, fördern strategisches Denken und motivieren durch ihre Vorbildfunktion ihr Team zu Höchstleistungen.

Sie tragen zur Verbesserung der Unternehmensleistung bei und können als Markenbotschafter für das Unternehmen fungieren. Darüber hinaus kann eine hohe Arbeitgeberattraktivität dazu beitragen, die Kosten für die Mitarbeitergewinnung und -bindung zu senken und die Arbeitgebermarke des Unternehmens zu stärken.

Was macht einen Arbeitgeber für Frauen attraktiv : Unternehmen sollten zeigen, welche Wege sie beschreiten, um diese Vereinbarkeit umzusetzen. Zum Beispiel, indem sie ihre Mitarbeiter bei der Kinderbetreuung unterstützen oder flexible Arbeitszeiten anbieten. Solche Angebote sind nicht nur für Frauen interessant.

Was wollen Mitarbeiter von ihrem Arbeitgeber : Die Mehrheit der Berufstätigen wünscht Weiterbildung, Altersvorsorge und gute Arbeitsatmosphäre. Jeder Zweite möchte selbst über Arbeitszeit und Arbeitsort bestimmen. Lebenslanges Lernen, Absicherung im Alter und flexibles Arbeiten: Mitarbeiter stellen an Arbeitgeber steigende Ansprüche.

Was begeistert mich an meiner Arbeit

Ich mag die Abwechslung an meinem Job. Es gibt so viele verschiedene Aufgaben, dass es nie langweilig wird. Man kann sich auch richtig auspowern. Ich gehe in meiner Freizeit oft ins Fitnessstudio, aber ich muss sagen, die Arbeit ist auch ein echtes Sportprogramm.

Warum möchten Sie bei uns arbeiten – Antwort-Beispiele:

„Mich hat begeistert…“ „Weil ich hier den richtigen Weg sehe, um meine Karriere in einem aufregenden/zukunftsorientierten Unternehmen …“ „Mich motiviert/fasziniert vor allem, dass…“ „Ich finde, dass meine Fähigkeiten für diesen Job gut geeignet sind, weil …“Was motiviert mich

• Ich möchte ein zuverlässiges und hilfreiches Teammitglied sein.
• Ich möchte neue Herausforderungen bewältigen.
• Ich will einen Mehrwert für Ihre Unternehmensmission leisten.
• Ich brenne dafür, ein Projekt von der Planung bis zur Umsetzung zu begleiten.

Was erwarten Sie von Ihrem Arbeitgeber Antworten : «Ich erwarte, meine Kenntnisse in dem Bereich Projektmanagement einbringen zu können. Dabei interessiert mich insbesondere das Projekt XY. Des Weiteren gefallen mir besonders die Möglichkeiten, in Ihrem Unternehmen Weiterbildungen und Schulungen besuchen zu können, die in der Stellenbeschreibung erwähnt wurden.»